時代の変遷とともに、医療を取り巻く環境も大きく変化しました。患者様の高齢化、介護を要する方々の増加、単身家庭、老夫婦世帯の増加があり、急性期病院や療養病院などの病院の分類や、入院日数制限などが設けられ、医療と介護が否応なく分断され、医療を提供する側も、受ける側も、なかなか十分な満足を得られにくい状況に陥っている現状ですが、常に新しい医療知識や技術の習得に努め、良質で安全な医療を実践すべく職員一丸となって努力しています。時代のニーズに合わせ在宅医療も開始いたしました。
今後も地域に根差した医療を、地域との連携を、目指してまいります。
院長 岡村 博道
日本整形外科学会認定医・日本医師会認定産業医
昭和40年「岡村外科医院」開設から昭和59年「岡村病院」を経て、平成5年10月1日に法人化されました。そこで必要になったのが法人名ですが、これを決めるに当たり、初代理事長(院長)岡村嘉彦、その夫人岡村祥の名前1文字を採用し、嘉祥会と定めました。
また、中国の故事に(嘉祥=瑞鶴)と謳われており、皆様も周知のごとく「鶴は千年 亀は万年」と長生きの象徴でもあり、嘉祥は古くから厄を祓うための供え物です。地域の皆様の長生きと笑顔を願い、地域に根ざした、地域の皆様から信頼される医療を目指す当院の理念に適うとして「嘉祥会」を採用・決定しました。
当病院では1日12名以上の看護職員が勤務しています。
※17時~翌朝9時まで看護職員1人当たりの受け持ち患者様は14名です。
常に患者様にとって最善・最適の医療のご提供を果たすため、理事長直轄の下、下記の委員会を設置し、日々業務の改善にあたっております。
令和4年7月1日
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
岡村病院 行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、全職員が働きやすい環境を作ることで能力を十分に発揮できるよう、次の通り行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日
2.内容
・目標1 退職した従業員の再雇用制度策定及び期間内に3名の採用
<取組内容>
令和5年4月~ 再雇用制度の整備
令和5年4月~ 退職時に再雇用制度について周知
・目標2 男女全従業員を対象に、キャリア育成のためのリーダーシップ・マネジメン
ト等に関する研修を実施し、参加率80%以上を目指す。
<取組内容>
令和4年4月~ アンケートを基に研修を実施
令和5年4月~ アンケートを基に第二回研修を実施
令和6年4月~ アンケートを基に第三回研修を実施
令和7年4月~ アンケートを基に第四回研修を実施
令和8年4月~ アンケートを基に第五回研修を実施
医院名 |
医療法人社団嘉祥会 岡村病院 |
院 長 |
岡村 博道 |
住 所 |
〒882-0866 宮崎県延岡市平原町1-1389-1 |
診療科目 |
整形外科, 内科, 皮膚科, リハビリテーション科 |
入院設備 |
57床 |
電話番号 |
0982-21-5353 |
メールアドレス |
info@okamura-hp.jp |
岡村病院は
在宅療養支援病院です
在宅療養されている方への往診を含め、訪問看護ステーションと連携した24時間体制での病状変化や急変に対応します。
機能強化加算について
当院では、地域におけるかかりつけ医機能として、健康診断の結果等の健康管理に係わる相談、保険・福祉サービスに関する相談、及び夜間・休日の問い合わせの対応を行っております。
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当院は救急外来を設置しております